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Sie glauben, Ihr Team bringt
nicht alles, was es könnte?

Teamcoaching, Teamentwicklung

„Zusammenkommen ist ein Beginn. Zusammenbleiben ist ein Fortschritt. Zusammenarbeiten ist ein Erfolg.“
Henry Ford

Coaching ist nicht nur für den Einzelnen, sondern auch für ganze Teams ein sinnvoller Weg zu mehr Erfolg. Nur wer sich seiner Aufgaben und Ziele bewusst ist, kann die einzelnen Rollen im Team zweckdienlich und effektiv verteilen, Synergien entwickeln und unnötige Reibungen vermeiden. Lernen Sie, was für ein Spiel Sie eigentlich spielen.

Zentrale Themen im Einzelnen:
  • Ins gemeinsame Spiel finden
  • Typenverteilung
  • Rollenverteilung
  • Infonetz
  • Gemeinsame Ziele
  • Respektvoller Dialog/Umgang
  • Feedback
  • „Spieldynamiken“ erkennen
  • Ziele, Rollen, Verantwortung definieren
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