Durch Klarheit auf den richtigen Weg.
Potenziale erkennen und effizient nutzen – mit Herz und Verstand.
Seit 15 Jahren begleite ich Menschen und Organisationen in Veränderungsprozessen. Als systemische Beraterin habe ich dabei immer das Ganze im Auge, auch wenn ich nur in einem Ausschnitt tätig werde. Beim systemischen Coachingansatz fließen sowohl persönlichkeitsbezogene, als auch fachliche und kontextbezogene Bestandteile in den Beratungsprozess ein. Abhängig von Situation und Kontext suche ich mit Ihnen ressourcenorientierte Lösungen für eine sinnvolle und nachhaltige Entwicklung. Ziel ist ein organisches Wachstum durch Integration neuer, stimmiger Denk- und Verhaltensweisen. Hierbei gilt: Handlungskompetenz ist wichtiger als die Vorgabe optimaler Lösungen.
Im Mittelpunkt meiner Arbeit steht immer das menschliche Verhalten. Ob erfolgreiches berufliches Handeln oder effektive Führung – das Geheimnis ist persönliche Klarheit. Nur wer sich über die eigene Dynamiken und Zielrichtungen im Klaren ist, kann eine sinnvolle berufliche Ausrichtung wählen, Krisen erfolgreich bewältigen, ein wirksames Selbstmanagement und ein kraftvolles Führungsverhalten entwickeln. Diese Erkenntnis zieht sich durch alle meine Beratungen und Trainings und macht sie, unterstützt durch wissenschaftliche Diagnostik und moderne Coachingmethoden, zu einer hochwirksamen Form der Selbsterfahrung.
Anlass für ein Veränderungscoaching sind häufig anhaltende Unzufriedenheit, Energie raubende Blockaden oder handfeste Krisen – sei es nach Changeprozessen im Unternehmen wie einer Fusion oder bei privaten Veränderungssituationen wie einer Kündigung oder einem schwierigen beruflichen Umfeld. Es kann aber auch einfach nur darum gehen, für neue Arbeitgeber attraktiver zu werden, sich für zukünftige Herausforderungen fit zu machen oder neue Pläne zu verwirklichen.
Patentrezepte und lineare Lösungsstrukturen helfen hier selten weiter. Um neue Blickwinkel zu öffnen und wirksame Verhaltensmodifikationen zu erreichen, sind vielmehr Kenntnisse über Selbststeuerung und Gefühlswelt gepaart mit situativ angepasster Methodenkompetenz erforderlich. Menschliche Systeme und erfolgreiches Verhalten funktionieren nach Gesetzmäßigkeiten und Ordnungen, die man verstehen und nutzen kann. Aus diffusen Fragestellungen erarbeite ich mit Ihnen ein maßgeschneidertes Beratungs- und Trainingsangebot. Mein Instrument auf diesem Weg heißt wirkungsvolle Kommunikation, ob in Führung, Verkauf oder Self-Marketing. Durch meine Beratung lernen Sie die systemischen Zusammenhänge Ihrer bisherigen Verhaltensmuster kennen und werden in die Lage versetzt, die Verantwortung für sich selbst zu übernehmen. Dies ist die Basis für eine schnelle, nachhaltige Erweiterung Ihres Verhaltensrepertoires und ein sicheres, wirksames Auftreten.
Ich arbeite mit Ihnen!
